> 隠しごとを極端に嫌う これはもちろんやり過ぎたらやり辛いけど、かと言って常に良い温度感を保ち続けるのもすごく難しい 心理的安全性の高さに過剰反応する組織風土が合わない人は一定数いると思うので、こういう風土の会社も一定数あって良いんじゃないかなと個人的には思います もちろん組織風土の説明は入社前に理解できるように説明したうえで、ですが
魅力的な労働環境と話題だったNetflixさんのもう一つの側面… 「誰かがヘマをやると、みんなの前で原因を説明し、許しを請う儀式もあるんです。」 結構エグそうです…
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