非正規社員の7割が正社員との"待遇差"実感 「新型コロナでも正社員は在宅勤務だけど……」

コメント

注目のコメント

• 岡 充

  IT系プロジェクトマネージャー

  ・2020年03月15日

  今のクライアントは正規や非正規はもちろん、派遣や業務委託までもリモートワークを時限的に開放しています。
  そのスピード感はすごいなと思うものの、管理職の人への負担は急激に増えて厳しいものになっているだろうな。
  
  それにしても、このような未知のトラブルに対して企業としての資質がフラットに見えてよいですね。
  
  働くことと稼ぐこと、そして家族との関係を見つめ直すよいきっかけになっている。
• 冨田 修平

  株式会社 LifeHack 代表取締役

  ・2020年03月15日

  同一労働同一賃金、この文脈もコロナ情勢の流れで改革が進みそうな予感がします。
  
  全ての保留案件、促進が進まない案件も、このタイミングで普及されそうですね。
• Furuta Hiroshi

  士業関連企業 FP、経営企画・情シス・広報の責任者

  ・2020年03月16日

  同一労働同一賃金は表現が良くないと思います。
  
  あと待遇が良くなることばかり考えているけど、派遣の方と同等の仕事しかできないなら給与は派遣に合わせて下げていいの？と考えます。
  
  非正規社員は、なぜ自分が非正規社員で働いているのか、正規社員として面接から頑張る気持ちがないのか。とも思います。
  
  気持ちはわかりますが、やはり仕事を選んだり、割り切っていることもあると思うので、その辺りも埋めないと同一労働同一賃金とはなっていかないですね…