リクルート、新規事業に挑戦する部下 上司の役割

コメント

注目のコメント

• 島野 勝弘

  NPO上総らぼ 理事長

  ・2020年03月09日

  『『Ring』という社内の新規事業提案制度があるのですが、そのRingに最初は気軽に応募しても、落選すると悔しくて通るまで何度もチャレンジしてきます。そうやって自然と新規事業を考える習慣がついてくるのだと思います』とある。
  羨ましい仕組み。自分の会社でも出来ないかと妄想してみる。