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人事評価制度導入に関する助成金制度もあるので、社労士さんの勧めで導入する企業も増えています。
しかし、中小、零細企業では人事評価制度に定量的な基準を盛り込むことや運用しながら見直すという点までなかなか取り組むことができずにいます。
定量的な基準があれば、従業員にとって明確な目標になり、仕事のモチベーションに繋がると思うのでしょうが、取り組む余裕がないのが現実です。
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