新型コロナ、中小企業で時差出勤・テレワーク導入の契機に？
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注目のコメント
新型コロナ対策といいつつ、日本政府が打ち出している施策を見ると、こちらを目的化しているのではと思うと色々としっくりとくる。
日本は、何かにかこつけて一斉に一気に進めようとする民族のようですね。
（そうでなければ、通常、誰が責任を取るのか、或いは、自分に責任が被らないようにする議論ばかりして前に進まないのだが、総論賛成のそれぞれの立場の人が、これ幸いと思いつつもこれまた各論を議論しつつも、えいやーっと進め、結果世の中の流れが変わる契機となる例が多い）
そうなると、我が国では（特に安倍内閣における）働きかた改革の成否をかけたチャンス到来とも言える。
テレワークや、休暇完全取得が唱えられて十数年以上ですし。いいと思います。終日会社の席にしがみついていればいいという話でも無し。まずは社員を大人扱いする、テレワークになっても課せられるミッション、目標は変わらないとなれば各人どうすればよいかその人なりに考えるはずです。
