テクノロジーの進化による未来を想像しにくくなっているなか、企業としてどう生き残っていくのか。そのための対策として、本当の「経営は人なり」をどう実現してけばよいのか。 新しい人事の在り方やHRテクノロジーの活用をしていかなければ、取り残されてしまう。そんな危機意識が高まりました。
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