「攻めの採用」VS「待ちの採用」それぞれの手法やメリットを徹底比較

コメント

注目のコメント

• Yonekura Noriko

  株式会社MS-Japan マーケター

  ・2020年02月28日

  近年、採用手法が増える中で、攻めの採用・待ちの採用という概念が出てきたようです。
  
  それぞれのメリットデメリットを知ったうえで、使い分けたいですね！
  
  ＃採用　＃人事