【営業、エンジニア、コンサル】職種別・成長できる会社はどこだ

2020/2/29

キャリアは十人十色、仕事内容も千差万別。であれば、職種の違いによって「成長できる環境」の条件も変わるのかーー。

今週の特集では、就活情報サイトONE CAREERと、社員・元社員のクチコミサイトOpenWorkが持つデータを基に、ビジネスパーソンが成長できる環境についてさまざまな視点で分析を行ってきた。

両社とコラボするにあたり、調査の切り口をブレストしている中で出てきたのが、冒頭の問いだ。

そこで今回、ある実験をしてみることにした。OpenWorkのクチコミ入力項目の一つである「20代成長環境」に注目して、投稿者の職種別に評価の高い企業を抽出してみたらどうなるのか？ その結果から、職種別に「若手社員が成長を実感している会社」の特徴を分析することはできないか？

第6話では、この仮説を基に作成したランキングを紹介する。取り上げるのは【営業】【ITエンジニア】【コンサルタント】の3職種だ。

なお、ここで紹介するランキングの「順位」は、参考程度に見てほしい。OpenWorkのクチコミ投稿数は企業ごとにバラつきがある上、さらに職種で絞っているため、集計時の母数に大きな差があったからだ。

それゆえ、統計的に有意な結果とは言えず、各職種で優秀な若手社員が多いと評判の企業がランク外になっていたりする。順位の優劣ではなく、その顔ぶれから傾向を読み解く素材の一つとして捉えてほしい（上記の理由で、各ランキングには「回答者数」も併記している）。

では、営業のランキングから見ていこう。

コメント

注目のコメント

• 伊藤 健吾

  NewsPicks コミュニティチーム 編集者

  ・2020年02月29日

  職種の違いで、「成長できる職場」の条件は変わるのか？ 特集の第6話では、以前から思っていたこの疑問について、実際のところを調べてみました。
  
  今回の特集でコラボしている社員・元社員のクチコミサイトOpenWorkには、入力項目の一つに「20代成長環境」があります。これに注目し、クチコミ投稿者の職種別に評価の高い企業を抽出することで、「若手社員が成長を実感している会社」 の傾向を分析しています。
  
  調べたのは、営業、ITエンジニア、コンサルタントの3職種。これらの仕事に就いている方々は、どんな会社の名前が挙がっているか、見てみてください。
  
  また、論客として分析をしていただいた組織人事変革コンサルティングのマーサー ジャパン山内博雄さんには、20代と30代以降で「成長に必要な要素」がどう変わるのかも聞いています。
  
  生涯、編集者としてキャリアを全うしたいと思っている筆者（42歳）も、ハッとさせられるアドバイスでした。その詳細は記事にて。
• 佐藤 留美

  NewsPicks編集長

  ・2020年02月29日

  スペシャリストのキャリア形成でも、時代に合わせて違った専門性を学ぶ柔軟性が必要になっているーーとのことですが、まさに同感です。
  
  
  キャリアは、これまで経験していないことに取り組み、自身の幅を「広げる」時期、ある分野の専門性を「深める」時期の両方が必要であるこのを示唆したこんな記事もありますので、https://newspicks.com/news/3904590/?utm_source=newspicks&utm_medium=urlshare&utm_campaign=np_urlshare&invoker=np_urlshare_uid182358
  本稿と是非合わせてお読みください。
• 林田 修一

  世界銀行グループ MIGA 西・中央アフリカ代表

  ・2020年02月29日

  コンサルだけの経験だと自らお金を動かしたりものを作る訳ではないので、なかなかリアルな世界のリスク感覚やマーケット感覚を養うのが難しいのではないでしょうか。
  将来的にコンサルに行くとしても最初は投資銀行で投融資やメーカーで基本的な感覚を磨くのも悪くないですし、将来的にコンサルになったとしても深みも増すと思います。