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介護現場には「ケア優先派」と「業務優先派」の2種の人がいるというのはかなり短絡的。だけれどそう思う現場職も多いのでしょう。利用者を理解する際はICFなどのように多角的にその人を取り巻く環境や個人因子、組織の集団力学などからアプローチするのに、同僚や先輩上司はそのように見られないことが多い。ひとえにマネジメントと教育の課題ですが、一個人や組織だけでなく、制度設計と社会構造にも要因があるので、なかなか大きな課題です。
「介護職に向いている人は?」と質問されることは多いですが個人的には「正義感」や「使命感」がある人、と答えています。「優しさ」では専門職としての介護はできません。。。