「社員同士の関係がフラットであるか」を軸に転職活動をし、テックファームへの入社を決意した冨山さん。 マネージャーでありながらも、チームのメンバーと対等であろうとする姿勢や距離感がチームをひとつにする上で大事なのだと学びました。
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