経営不振の「いきなり！ステーキ」で外国人不法就労が発覚

コメント

注目のコメント

• 佐久間 大

  「いきなりステーキ」というブランドにとって、少し悪意のある記事ですね。今回はオーナーがいるため、FC加盟店側の法律違反。運営側のペッパーフードサービスは取締りをした立場になります。
  　
  この手の問題は氷山の一角なので、各社が取り締まりを行い厳格化したらどれ程の飲食店が人手不足で経営できなくなるのか、、、
• 結城 東輝

  弁護士（スマートニュース株式会社/法律事務所ZeLo/NPO法人Mielka）

  ・2020年02月16日

  むしろ本社のスーパーバイザーが期間をおかずにすぐに発見した点は逆に監査的な視点が働いているとも思えます（もちろん予防のための制度設計の方が重要な点は言わずもがなですが）。
  不法就労は、このスキームも含めて、現場判断でなんとでもできるため、現場がそのようなことをしなくて済むインセンティブ設計や制度設計を作らないと絶対になくなりません。例えば本社側でヘルプ人材を派遣できる支援システムを作るなど。それくらい出来なければ拡大してはいけないという意味で、やはり本社の責任が問われるべき事案なのでしょう。
• 道越 安章

  第一三共株式会社 主任

  ・2020年02月16日

  起こった事案はコンプライアンス違反ですが、その原因は明らかに別のところにある典型的なケースのように見えます。効率的な運営とか人集めの対策をしないと結局現場が破綻するわけですから。それが委託元がサポートすべきことのような気もしますが…