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コメント

注目のコメント

• 野呂 浩良

  株式会社ダイビック 代表取締役

  ・2020年02月13日

  どれだけ下準備ができたとしても、社員がひとりいなくなるということは、他の社員がその穴を埋めなくてはなりません。
  　
  つまり、「会社を辞める」ということは、どうしても会社に影響を与えてしまうものなんですよ。
  　
  
  そもそも社会では「転職」や「退職」が許容されていますよね。ということは、「それによって会社に影響を与えてしまうことも許容されている」と考えて良い訳です。
  　
  ですから退職の際には「迷惑をかけないように」ではなく「なるべく迷惑をかけないように」という視点で考えることが、まず大事です。
  　
  少なくとも「いつ辞めるのか」をあらかじめ明確に上司や会社に伝えることは、やっておかないといけませんね。