「味の素、ゼロベースからの改革」昇進したくない女性の意識を変えた唯一の方法
コメント
注目のコメント
行動→意識のプロセスが重要。意識を変えていこう！としても、人の意識は自発的にはなかなか変えられない。だからこそ、行動を変えるための施策をたくさん作り、行動が変わり、意識が変わっていっているのだと思います。
こういう施策ができるのは一部の業界、会社であって、例えば介護保育医療やらと言った業界ではリモートワークとかないだろうし、教育業界なら必ず夜遅くまでの業務になるだろうしと思います。
他の業界でもクライアントは発注して先に帰っちゃっても翌日の納期までに徹夜してでもやらないとという状況があると思います。
自分の能力を磨いて、場所時間を自分で決められる裁量あるポジションにつくというのが一番かなと個人的には思いますが、それだと社会全体は回らないから誰かが割り食うのかなーということになり、そうすると結婚できなくなり少子化が進むと。
一体どうすればいいんでしょうねー。記事では触れられていませんでしたが味の素は健康経営銘柄として、働く人の健康サポートにも力を入れられています。
女性の健康セミナーなども会社の文化づくりに役立てているのではないでしょうか。
