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いい人材も、組織の性質によっては、そのポテンシャルを活かせないまま埋もれてしまいます。
いい人材といい人材を最大限活用できる組織作りが重要だと、強く思います。
人が最も大切で、その人を集めていく上で最も大切なことは、この船はどこを目指すのかっていう旗印なわけですが、その旗印が未知なるもの、ワクワクするものであればあるほど、人は興味を持ち、その為の努力を惜しまない組織であればあるほど、さらに魅力的に。まぁ近道も終わりもないですね
この連載について
ビジネスや働き方が多様化し、正解がない時代に、自分を信じて一心に仕事をする人たちがいる。そこにあるのは独自の「哲学」だ。仕事人のヒストリーをたどり、道標となった哲学を浮き彫りにしていく。