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一流の野球選手に学ぶ、チームでも個人でも活躍する人の共通点

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    株式会社グリッド  CEO

    組織論として学びが多くありました。結果を出せる選手(人財)は、正しい問いを立て、自ら課題解決をしていく力がある。そしてワクワクする時に学び。ワクワクすることを仕事にする。


  • 拓殖大学大学院修士、スマイルズ コーチング 代表

    水は方円の器に従う、で環境を変えるのが何よりのセルフコーチング!

    > やっぱりカリフォルニアの現場を見てくる必要があるんですね。ですから2つ、「やりたいときにやるのが一番伸びる」というのと、本物というか、「外を見ると井の中の蛙じゃなくなる」ということですかね

    コーチングでも多くの人はそう簡単に変わろうとはしないんですね、本人の意識や心がけというより、無意識にある慣れ親しんだ環境や考え方、基準(コンフォートゾーン)がそれをさせなかったりするのですが、
    それをコーチングの考え方をある程度の期間、定着させて徐々に人は変わっていきます。
    モチベーションもそうです
    ところが環境の変化は有無を言わさず、その人に変化を求めます。
    有史以来、人間は環境の変化に適応し進化してきたからこそ、今の繁栄があります

    百聞は一見に如かずで、人間にとっての成長は勉強より、環境です


  • 株式会社エナジーラボ 代表取締役

    人間はdeep learningに負けない「deeper」なlearningをして行かないといけない❗️そのまま為には【must can will】のうち【will】を大切にするという事‼️参考になります。


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