職場の不協和音は、愚痴って調整する

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• 長谷川 祐子

  PN長谷ゆう。翻訳者・ライター。ビジネスとダイバーシティを中心に取材・執筆・翻訳

  ・2020年02月03日

  障害者雇用に限らず、ダイバーシティを進めていくと、マイノリティとマジョリティの考えが調和しないケースがあります。不協和音が起きる理由は大きく分けて3つ、「価値観の違い」「排除の理論」「余力のなさ」
  職場の雰囲気を良くするために、不協和音は小さなうちに発見することが大切で、定期的に「愚痴って」発散・調整することがポイントと述べられています。