自発的であろうが、強制的であろうが、言い訳をせず即刻やめさせる体制作りをする。 何かが起こってしまってからでは遅いし、そもそも仕事量を予め考慮できていなかったことは明らかなのだから、至急対応すべき。
命令否定の以前に悪意あるでしょ(笑)? ----- 出勤日に丸印を付けて備考欄に欠勤時間を記入する書式で、「契約勤務時間を超える報告はしないでください」などと注意書きがされている。
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