そうなってもおかしくないですよね。おそらく大手グローバル企業の出張などに関わる方針が直近で多く出てくるでしょう。 「中国にいる同社の従業員、および近しい親族に中国から戻ってきた者がいる従業員に対し、少なくとも14日間は在宅勤務をするよう命じている」 というのは、弊社も同様に「大げさだった」ならばそれで良しというリスク管理、及びいつでも在宅勤務対応できる体制でのものかと思います。
マイニュースに代わりフォローを今後利用しますか