”ありがとう”を企業価値向上に！Looopの新たな取り組み

コメント

注目のコメント

• 齋藤 誠一郎

  Chinoh.Ai株式会社 代表取締役CEO

  ・2020年01月29日

  ありがとうポイントの取り組みは今から12年前のhanahanaのchaoというポイントが草分けだった。当時は早すぎてガラケーでやり取りせざる得なかった。
  
  https://www.value-press.com/pressrelease/13524?mode=amp
  
  実装され始めたのは嬉しいし素晴らしい。
• 出利葉 正志

  IT会社 ICS/OTセキュリティ技術営業

  ・2020年01月29日

  業務が細分化されると
  二遊間を進んで埋めて行く人が必要なんですよね。
  で、重宝がられるけど評価されない。
  
  その人たちに報いるいい仕組みだと思います。
  
  ストックオプションってのも共に成長しよう！的で良いかと思います。
  
  長くやってると隠蔽体質にもなりかねない。
  日々バージョンアップが必要です。
• 安島 武利

  LiB Consulting／リブ・コンサルティング

  ・2020年01月31日

  ピアボーナスの活用事例として
  先駆けになりそうな取り組みですね。
  
  時価発行新株予約権信託は非常に面白いし、
  ストレッチ性があって有効そうに感じます。
  
  IPOがゴールではないのはその通りで、
  上場後も発行検討していかれることで
  モチベーション維持にも繋がります。
  ストックオプションのジレンマも解決できそうですね、
  
  モデルケースが出来上がれば
  拡大していく可能性ありますね。