非常勤講師の在り方、考えるべきですね。 正規雇用の教員と同じような勤怠環境でできるように人材削減等をすべきなのでは、と思います。 そう簡単な話ではないのかもしれないが、中途半端な雇用でダブルワークさせることに全く利点がないように思える。
離職率が8割でも問題なく経営が続いているってことは双方中途半端なんだろうね
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