もう時代遅れ? 日本型雇用システム
NHKニュース
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注目のコメント
様々な企業を経験することで、多様な視点や考えを持つ人材が増えることは、ビジネスの場でプラスに働きそうです。一方で通年採用により新卒者の入社タイミングが増える点は、研修担当者の負担が増大しそうですね。研修を外部委託する企業が増えるのでしょうか。
賃金だけの問題ではない。旧来のこれまでの成功体験に染み付いた内部プロセスを見直して改革しない限りは海外の人たちはやってこないし、日本の優秀層も逃げ出してしまうか大企業には来ないだろう。
ハンコレースやったりしてるうちはダメ。
そうした個々の企業の業務プロセスを見直さないといくら高報酬でも魅力なんて生まれない。