仲間を巻き込めないリーダーができない5つの質問

コメント

注目のコメント

• 本多 啓一

  日鉄ソリューションズ（株）

  ・2020年01月21日

  自分のマネジメントタイプがボトムアップ型だと認識しているので、この手法は役立ちそうです。早速取り入れてみる！
  
  ＜相手を巻き込む５質問＞ 1．やってみてどうでしたか？ 2．うまくいったことは何ですか？ 3．うまくいかなかったことは何ですか？ 4．どのように改善したいですか？ 5．サポートを得たいことは何ですか？
• 兜森 啓吾

  合同会社湘南ITエンジニアリング 代表・ITコンサルタント/システムエンジニア

  ・2020年01月20日

  この質問はいい。
  明確に意識して使っていこう。
  
  ただ最近はトップダウンも必要になると痛感する時も。。。笑
• 東 直斗

  株式会社クリアー 代表取締役

  ・2020年01月20日

  ボトムアップでいこうと思っても、トップダウンを相手も求めてるからついやってしまうことも。気をつけます。。