田端信太郎:残業するうえで一番ダサいのは「○○だから帰らない」だ
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注目のコメント
「周りが帰ってないから帰らない」っていうのは確かにダサいが、最近まで日本企業は「周りが帰ってないと帰りづらい」というのは確かにあったと思う。
これは「あいつは頑張ってるから」的な非常に感覚的な評価がまかり通っていたたらだと思う。
成果や結果で評価をすることが確かに大事になるし、ロボットやAI、コンピューターでもできる仕事をそれらに任せることが今後大事になり、それで生産性を上げていくことが大事になる。
また、ここに書いているように上司の目線でものを考えることが求められるようになるのだが、評価をする側も変わらなければいけない。