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田端信太郎:残業するうえで一番ダサいのは「○○だから帰らない」だ

ビジネス+IT
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コメント


注目のコメント

  • アルファコンパス 代表 / 某日系製造業 チーフエバンジェリスト

    「周りが帰ってないから帰らない」っていうのは確かにダサいが、最近まで日本企業は「周りが帰ってないと帰りづらい」というのは確かにあったと思う。
    これは「あいつは頑張ってるから」的な非常に感覚的な評価がまかり通っていたたらだと思う。
    成果や結果で評価をすることが確かに大事になるし、ロボットやAI、コンピューターでもできる仕事をそれらに任せることが今後大事になり、それで生産性を上げていくことが大事になる。
    また、ここに書いているように上司の目線でものを考えることが求められるようになるのだが、評価をする側も変わらなければいけない。


  • CAP高等学院 代表

    これが出来ないで、時間だけ見るとか、仕事量だけ見るから、みんなおかしくなっちゃうんだよね。


  • 中間層

    どうしても今日中にやらなきいけない仕事って、命に関わる仕事以外ほとんど無いと思うので断って帰れば良い。それを気を使ってやっちゃうから、いつまでたっても長時間労働が解決に向かわない。


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