AIがいじめの深刻化を予測？ 大津市教委、現場に導入

コメント

選択しているユーザー

• 後藤 匠

  株式会社Libry(リブリー) 代表取締役CEO

  ・2020年01月20日

  この仕組みは、あくまでも「教員がいじめかもしれない」と思って情報を与えると、それの深刻度がわかるというAIみたいですね。甘く見てるけど、その状態から深刻な状態に推移してしまうケースもあるということを検知できるのは素晴らしいと思います。
  
  「AIの学習用の教師データの確からしさ」「個別事象に関して与えるデータの確からしら」を担保した上で、「深刻じゃないとデータが判断しても深刻な事態になるケース（過誤）」は必ず存在するので、分析結果を免罪符にすることなく、個別に真剣に判断をしてもらいたい。その子にとっては一度しかないことだし、命に関わることなので。

注目のコメント

• 比屋根 一雄

  三菱総合研究所 執行役員兼研究理事 生成AIラボセンター長

  ・2020年01月20日

  この「いじめ深刻化予測AI」の運用は慎重になりますね。
  最終判断は人間なのでNo problemとも言い難いところがあります。
  スコアが低かったら、きっとスキップしてしまいます。
  つまり、いずれAI依存になるわけです。
  だからと言っても、全件をしっかり見るのも難しい実状があります。
  
  AIの限界を見極めて、AIが捉えられないところを人間が見る、という補完関係になること大事。AIと人が協力すると、今以上に良い対応になる可能性はあります。でも、AIリテラシーが無いと厳しい。
• 菊池 雄人

  ITベンチャーのプロダクトマネージャー

  ・2020年01月20日

  (これの話ではないけれど)
  AI搭載！というシステムは売れるからAI搭載！
  とつけてるものが多いので注意が必要ですよねえ〜
  
  価値をあげるためのAIではなく、
  マーケティング的な意味合いが強い。
  
  この話がどのくらいAIなのかはわからないけれど、
  学校や企業の人間関係にAIを活用するのはステキな流れですね٩( ᐛ )و
• 田中 美和

  （株）Waris共同代表/（一社）プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会理事

  ・2020年01月20日

  私の友人には、いじめを未然に防ぐ学校向けシステムの開発・運用をする会社を経営している人がいます。テクノロジーの力でできることが、まだまだたくさんあります。