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かんぽ不正販売問題 現場の郵便局では社内の飲み会が全面禁止に

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  • SEIMEI株式会社 Founder&CEO

    誕生日会禁止を言い渡されたかんぽ生命社員の哀愁

    『愛知県の局員は「大事な時期なのは分かるけど、誕生日会も自粛するよう指示されるなんて、まるで幼稚園みたいだ」と嘆いた。』


  • 元医学部技術職

    「民間企業として配当もしなきゃいかん、株主(*政府が大株主:保有率3分の1超)を喜ばせないといかん、ということです。
    国民を喜ばせなくてはいかんと考えてないんですよ。そこが問題なんです。
    民営化企業だから新しいものをどんどん売り込めとそれはだって能力主義で目標達成主義でね。
    (民営化前は)ノルマ、ノルマ、ノルマということを言う必要がなかったのですから。」(東京国際大 田尻嗣夫)
    社員の「意識改革」が大事にしてもリーダー次第でダークサイドに落ちた例。「意識改革」は続く。


  • 日帰りゆるふわハイカー

    社内の飲み会を全面禁止。
    同期会や誕生日会といった私的な会合への出席も控えるよう呼び掛け

    飲み会とは叱責の場所


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