なぜシニアの転職では「無意識に出るシニアの貫禄」が足を引っ張るのか

コメント

注目のコメント

• 福本 勲

  アルファコンパス 代表　/ 某日系製造業　チーフエバンジェリスト

  ・2020年01月18日

  企業がシニアに対してもっとも期待することは「即戦力であること」。
  これシニアに限らないと思う。
  
  シニアの転職では、これまでの経験や常識が、素直な視点での学びを阻害することで成功を遠ざけることがあるというのは確かにそんな気がする。