労働か労働じゃないかの境界はもっと曖昧になる。「全労働者の労働時間を管理すること」自体がナンセンスになる。 >労働時間そのものの把握・管理のルールが決まっていない。このままでは労働者ごとの労働時間の管理が十分にできない。
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