上司に言われてやる気が出る言葉は? 部下を持つ30代が意識すべき“感謝の伝え方”
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注目のコメント
「重要なのは、相手に対してきちんと「ありがとう」と声に出して感謝を伝えること。」
「『ありがとう』の発言数は“幸福度”に比例する」に共感。 仕事だけではなく、関わる人々へ自然に感謝の気持ちを伝えることは、打算や義務ではできない。 その人の人間性がそこに表される。
相手の目を見てにこやかに。
特にこれから、いろいろな文化、バックグラウンドの人と仕事する場合、求められるスキルともいえる。「ありがとう」って「有難う」と書く。読んで字の通りだけど、有難いって滅多にないって意味になるので、心がこもってない感謝はかえって逆効果になる可能性はある。究極的に言えば、人は他者への貢献を果たす事によって力を発揮するものだから「ありがとう、助かったよ」と言えれば、相手の何に感謝をしてるのか伝わると思う。
また、感謝というのは、自分の中で「感」じたことを「言」にして、矢を「射」る様に相手に伝える事によって成立する。口にするから初めて感謝になる。「ありがとう」と言われることを目的に仕事をしていますが、「ありがとう」と言うことも心掛けないとですね。
僕はもう部下に頼りまくりで、信頼しまくりなので、ちゃんと言葉にしないといけないですよね。
みんなありがとう。