クローズアップ：早期退職、１万人超す ６年ぶり

コメント

注目のコメント

• 白岩 大樹

  株式会社アップ・トレンド・クリエイツ 代表取締役

  ・2020年01月15日

  「動く仕事」にはパフォーマンスに上限があり、年齢と共に給与が上がっていくにつれ、企業にとって「コスパが悪い人材」となっていきます。ゆえに黒字でもリストラ対象となってしまいます。
  
  一方で「動く仕事」から上手く「動かす仕事」へとシフトできた人はチームを統率して高いレベルの結果を出すことができるため「コスパが良い人材」のため企業は重宝します。
  
  しかし、後者ほど他社に引き抜かれたり、起業するなどして会社を出ていってしまいます。（自分の市場価値が高いという自己認識があるため）
  
  片や前者は自分の市場価値が高くないという自己認識があるため、なんとか会社に残るための方法を模索します。
  
  要は「一生勉強」であり、常に自分自身の市場価値を高める努力を惜しむことなく、自分を磨き続けるほかに「豊かな人生」はやってこないと。
  そんな風に思います。
• 山岸 健司

  専業主夫

  ・2020年01月20日

  黒字リストラより、黒字倒産の方が良いのでは。