こうやって、先のことを事前にクリアにしておくと、後継者養成期間もあり、組織マネージメント上いいと思う。 偉い地位にしがみついて、自分の愛する組織を気づかぬうちに硬直化させてしまっている残念な「おじいさん」達も見習うべき!
1人がわかりやすいと言っています
いつまでになにをやるかを明確にする。 当たり前のことですが、自分自身できてない時が多々あります。
マイニュースに代わりフォローを今後利用しますか