『龍角散』セクハラ訴訟のウラで被害者が「栄転」し、証言した社員は「解雇」の怪

コメント

注目のコメント

• 荒井 宏之

  ピンキー 新規事業の何でも屋

  ・2020年01月04日

  時代錯誤のクズ野郎がまだいるのか。
  
  変化の激しい時代に会社をサスティナブルに成長させるためには、パワハラ/セクハラを排除し、多様な価値観を認める組織を作らねばならない。経営者の責務。
  
  とりま龍角散は２度と買わない。