【シリーズ 幸せとは②】職場での「幸せ」は訓練や体験によって変えられる〜日立ハピネスプロジェクトリーダー・矢野和男

コメント

注目のコメント

• 矢野 和男

  (株)ハピネスプラネット 代表取締役CEO (株)日立製作所 フェロー

  ・2020年01月07日

  幸せに関して講演をする機会がとても増えています。
  それほど皆が関心のある話題だということです。
  最新の知見をお話した講演が、記事になりました。ご笑覧ください。
• 小田柿 雅

  幸せとは何か、どうすれば幸せを増やせるのか、という研究から
  ・「幸せに伴う人の経験には一貫性がある」こと
  ・それは「身体の動きに表れる」こと
  ・「周りを幸せにする行動として柔軟性がある」こと
  ・「周りを幸せにする行動が多い組織は生産性が高い」こと
  ・その行動はHope Efficacy Resillience Optimismの頭文字から「HERO within（内なるヒーロー）にまとめられる」こと
  が分かったと。
  
  興味がわいてきますね。
• 堀川 圭一

  化学素材メーカー勤務

  ・2020年01月12日

  幸せになるための、ＰＤＣＡを、データ確認しながらできる。監視されてるとは、思わないで。