地方特化・逆求人型新卒マッチングサービス「ゲキナビ」提供開始

コメント

注目のコメント

• Akiyama Yusuke

  クレジットテック業界 経営戦略担当

  ・2019年12月29日

  恐らく正規雇用を前提にしたマッチングサービスだと思うのですが、マッチングの仕組みを作ったとしても、地方で働くメリットを多くの学生が把握してモチベートされない限り、質と量が担保されたマッチングは難しいのではないかと思います。
  
  個人的には、学生向けサービスをやるのであれば、それこそ地方でのインターンといった形で、自分の学んでいることや得意としていることを生かして、地方の発展に役に立つことを実感できる機会などを作って行きたいと思っています。
  
  スキルシフト(https://www.skill-shift.com/?new_arrival_page=1)のように複業のような自由度の高い働き方で関わる就業機会の創出も有効だと思います。
  
  ずっと人材紹介畑にいた身としては、正規雇用を前提とした人材サービスは現代の採用課題の根本の解決に至るのが難しいオワコンサービスだと考えています。
• 山口 和智

  南山大学

  ・2019年12月29日

  "また、学生一人一人を見極めるために、月額利用料に応じた「スカウト人数制限」を設けているとのことだ。"
  
  いやいや、見極めるなんて名目でしかないじゃん。
  なんで利用料に応じるのか。
  
  まあ、ビジネスなのでどうアップセルするかは大事なんでしょうが…
• Goto Shoichiro

  大阪市高速電気軌道株式会社 キャリアコンサルタント　健康経営アドバイザー

  ・2019年12月29日

  地方の学生が、地方の会社に就職したいマーケットというより、
  地方の会社が、地方の学生に大手企業や都市圏に行かず、地元で就職してもらいたい構図