「年功・終身」見直し重点に 経団連、春季交渉指針

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注目のコメント

• 関 孝則

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2019年12月24日

  ある大企業CDOも人材採用に待遇の壁と言ってた「日本のIT人材の平均年収は全産業平均の1.7倍だ。9.2倍のインドや6.8倍の中国に比べて、IT人材の給与への満足度は低い」