パナソニックの限界を感じさせる記事でもあるね。なんだかんだ、尖った人材を活かせてないということをはっきりと見せつけていますよね。 課題があるし、若手のほうが課題をしっかりと見据えられて行動しているともいえる。 結局、仕組みを変えられずに外に人材が出ている。その外をまた取り込んで内に活かそうとしているのがビーエッジとは理解しましたが、そもそも、パナソニックくらいの大きな会社がもっと素早く動けたら海外企業とも伍して戦えるのにね、と感じる記事でした。 過剰品質、過剰にリスク回避する組織になっているんだろうな。
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