学生1人ひとりの“オンリーストーリー”を尊重 ベストベンチャー100選出の成長企業に学ぶ「寄り添い型」の新卒採用

コメント

注目のコメント

• 井下 剛一

  株式会社フソウ 新卒採用担当

  ・2019年12月12日

  「この学生を採るか採らないか」ではなく、「この学生にとっての、一番良い選択は何か」を大切にされている点、非常に共感しました。
  一企業の採用担当者であっても、学生との良いキャリアアドバイザー関係を築くこと、ものすごく大切なことだなと思いました。
• Hirano Tetsuya

  株式会社オンリーストーリー 代表取締役

  ・2019年12月31日

  属性は尊重し、レベルは尊重できるような会社にできたらよいなと！