仕事における幸福度を高めてモチベーションを上げる方法、カギは○○にあり！【幸福学・前野先生×ウケるは最強・中北さん】

コメント

注目のコメント

• 上野 昭代

  ウイルネス株式会社 代表取締役会長

  ・2019年12月10日

  このような組織になると「働きやすい組織」になっていくと思います。私は「心理的安全な組織かどうか・・・」を確認するには「多くのことが本音で話せる」ことだと考えます。そのような組織が構築できると、モチベーションも上がり成果にも繋がると思います。ただ、そのような組織を構築していくにあたり、何らかの「仕掛け」が必要なように感じます。