「採用の時だけ人気があるブラック企業」が発生する根本原因 - OPENNESS 職場の「空気」が結果を決める

コメント

注目のコメント

• 北野 唯我

  著述家／ワンキャリア 取締役

  ・2019年12月09日

  昔と今の明らかに違う側面のひとつは、「企業のお化粧がばれやすくなったこと」。データによってどれだけ広告宣伝費を打っても、その実態が移されるようになってきました。
  かつて、NewsPicks さんで公開し、騒然とした「なぜ、採用のときだけ人気の企業が出るのか」。その理由について。
• 山城 拓馬

  GIVE&GO スクールコーチ

  ・2019年12月09日

  「トップの顔が見えているか」が重要
  社長の理念が会社の理念でもあるし、組織としての方向性も明確化されている状況は前進しながらも、横とは一緒に進みやすい。逆は全く見えなくなってきたり、声も聞かなくなると日々の業務にだけ目が行きがち。入れ子の法則だけど、やっぱり私はトップの顔が見えているほうが力が入るタイプだと思う。
• Kamon Yohei

  某メーカー なし

  ・2019年12月09日

  かつては、今よりも見た目と実態の乖離が大きかったのだと考えると恐ろしいです。