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ウーバーイーツ労組、報酬引き下げに抗議 「企業秘密」と説明拒まれる

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注目のコメント

  • ラックバッググループ/ティールテクノロジーズ 代表取締役

    そもそも働き手を肉体労働、単純労働化していく労働集約型のビジネスは永続的に長期的に反映できるはずがありません。常に搾取される労働者対会社側という対立構造があり、そこで働くことで得られるものが大きくない限り、働き手を集めるのは苦労しますし、単純労働であるからこそ単価を上げることしか策はありません。そこで働くことで得られる成長や充実、将来の夢の実現が見られない限り、そこで働く人のレベルアップは見込めません。uberのこれだと悪循環のサイクルです。


  • 新規事業担当

    そもそも、労働者だっけ?この人たち?
    自営業者でしょ?違うのかな?

    お得意さんに値段交渉されてるんだから、やるか?やらないか?はその人たち次第だよね。。

    しかも、配送料下げて安くなればみんな使うかも!だから、逆に収入上がるかもです。

    しかし、巨大プラットフォーマーへの依存方法は、個人が意識しないと、格差社会はどんどん進んで行きますね。

    そう意味で日本型の雇用の良いところを、一度見直して欲しいですね。


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