遅刻厳禁だった昭和企業は、どうやって自由な働き方に変わったのか 青野慶久（サイボウズ代表取締役）

コメント

注目のコメント

• 後藤 正樹

  指揮者/株式会社コードタクト 代表取締役

  ・2019年11月29日

  私が新卒でサイボウズに入ったころの青野さんの思考からだいぶバージョンアップされていて、素晴らしい経営者だなと思う。
  自分がいた頃は営業チームは朝1時間早く来て、日経の読み合わせを半強制的にさせていた。
  確かに新卒の基礎力を上げるという意味で、何らかのタスクをこなすのは必要だけど、業務時間外なのは良くなかった。今ならば業務の空いた時間にNewspicksを使ってみんなでコメントを投稿する方が、ユーザーからのレスポンスもあるし、ゲーム性もあるので楽しく続けられる。業務時間中に楽しくやる工夫をしていきたいですね。