「人のせいにするな！ 活躍の場は自ら求めよ！」

コメント

注目のコメント

• 松本 国一

  富士通株式会社 シニアエバンジェリスト　最新著書「20分で誰でもわかるサイバーセキュリティ超入門」

  ・2019年12月03日

  過去の成功体験が未だに足を引っ張っていると感じます。
  世界的な流れは日本が体験した高度経済成長期と何ら変わっていません。
  若い世代が自らがイノベーションを起こしていく。周りはそれらを認め、触発され変化を常に求めていく。
  今元気な米国や中国はそのイノベーションを高速に回し続けています。
  
  一方日本はそういう土壌がいつに間にか失われています。
  高齢化が進み、ブレーキをかける層が増えている日本。
  
  そのブレーキにより益々現役世代が活躍できなくなると、米国や中国の経済成長には追いつけなくなります。
  実際にここ20年、成長が継続している米国、中国に対し経済成長が完全に止まっている日本をGDPでもみることができます。
  
  若い人たちが動ける様にする。それらを認め、ミドル層も一緒になって動く。
  
  働き方改革はその様な行動が取れる様な変革こそが、現場改善や企業や社会の成長を生むことになるのではないでしょうか。
  
  #働き方改革は行動改革
• 松嶋 啓介

  SARL PASSION gérent

  ・2019年11月29日

  日本という視野と世界の中での視野の違いを持つことが大事だと思う。そして志、、、
  とっても内容濃い記事だ！！
  「次のチャンスはどこにあるか」を常に意識
  目立つこと、他人と違う行動を取ることを恐れていては、何も新しいことはできません。
  少なくとも「この人とならイノベーションを起こせる」と思えるビジョンと起業家精神を持った経営者がいる会社に転職することは、誰にでもできます。
• Ogata Koichi

  国内メーカー Manager

  ・2019年12月02日

  『それでもあなたの行動が理解されないのであれば、そんな会社は辞めてしまった方がよいと思います。』