半数以上の企業が達成していない「障害者雇用」 意識すべきは「当たり前」のこと

コメント

注目のコメント

• Tashiro Yuto

  株式会社HILUCO 代表取締役

  ・2019年12月07日

  障害者も対等に、さらには障害があるから故に発達した他の能力を評価されるような仕組みを作りたいですね