超高年収新卒採用の課題 エリート選抜の根拠甘く

コメント

注目のコメント

• 島野 勝弘

  NPO上総らぼ 理事長

  ・2019年11月26日

  問題点はあろうが、やってみればいい。個人的には、最初から大幅に給与を高くしないで、昇給スピードを生産性に見合った形で上げるのが良いと思いますが、最初から良く出来る若者もいることは確か。