若手が次々と辞めていく、「雑談」の無いIT職場は問題だらけだ

コメント

注目のコメント

• 松本 国一

  富士通株式会社 シニアエバンジェリスト　最新著書「20分で誰でもわかるサイバーセキュリティ超入門」

  ・2019年11月19日

  雑談はサボり。修業時間中は仕事に集中せよ。
  という話をよく聞きます。
  
  9ー17時は仕事、後はプライベート、ときっちり分けても人はそこまで集中出来るわけではなくまた、一人で作業をこなしている訳でもありません。
  
  オフィスワークを集団で行うならこの雑談こそ重要でしょう。
  そのコミュニケーションの中から仕事の進め方や新しいアイデアなんかも生まれます。
  
  その昔の流れ作業で組み立てを行なっていた工員と同じ管理体制、制度の残る今の日本企業。
  もう少し柔軟性や場所、時間への依存度合いを下げても良い時期に来ているのではないでしょうか。
• 古屋 荘太

  NewsPicks, Inc. コミュニティチーム マネジャー/キャスティングディレクター

  ・2019年11月18日

  雑談が先か関係づくりが先か。ともあれ雑談を許容する空気やカルチャーづくりは大事ですね。職場では静かだけどslack雑談は活発とかもありそう。