CX（候補者体験）の向上が、組織の復活を後押し！グッドパッチの採用担当に聞いてみた

コメント

注目のコメント

• 舟迫 鈴

  SELECK 初代編集長

  ・2019年11月12日

  離職率が40％→8％になったのは、採用の改善（候補者体験：CX）が鍵だったという話し。
  
  ・求職者として自分がされて嫌だったことは、やらない
  ・面接官のトレーニングを行う
  ・リファレンスチェックを導入
  ・経営者の暴走を止める
  ・面談に来ていただいた方へのアンケート実施
  
  などなど、施策が具体的で勉強になる。