P＆Gが、日本企業に女性活躍研修をする理由 - 自社だけではダメ､400社に外部研修

コメント

注目のコメント

• Yano Kimitoshi

  一般社員

  ・2019年11月08日

  >一例を挙げると、学生を面接する社員や入社案内に記載する役員について、「当社を示す男女比率」を考えるようになりました。例えば、面接官や役員が全員男性だったら、女性はそれを見て入社したいと思うでしょうか。
  
  逆に面接官「だけ」は女性だった、というケースも多々ありそう。
  外に触れる役割に女性を据えて、というのもよくある男性優位の発想な気がする。
  
  ともあれ、P&Gさんの取り組みはいつもすばらしいし、特に広告関係で頻繁に心のいいね！を押してる。
  
  これからもどんどん引っ張ってほしい。