時代を巻き戻した厚労省パワハラ認定の唖然

コメント

注目のコメント

• Ogata Koichi

  国内メーカー Manager

  ・2019年11月05日

  懲罰で防止するという発想の限界。パワハラなぞ起こり得ない組織はどうやったら作れるか。それを考えたい。
• 安藤 千鶴子

  調剤薬局 薬剤師

  ・2019年11月05日

  線引きがわからないって言う企業にはパワハラが存在しているっていうことなのかなあ。