確かにこの質問、重要だと思います。 私の営業先は人事の方が多いのですが、残念ながら明確に答えられる人はあまりいらっしゃらない印象です。 会社組織を人事としてどうしたいか、それを聞きたい! 目の前の採用人数も大事だと思いますが、どんな人を採用してどんな風に育ってもらい、どんな活躍をしてもらいたいのか、これを経営層とすり合わせして自分たちに落とし込む事が大切だと思います。
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