若手の早期離職防止なるか？「社外同期」交流とは
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注目のコメント
「社外同期」という考え方やコミュニティは大賛成だが、目的が早期離職防止というのが？？？
シンプルに新入社員や若手の成長の場として、社外コミュニティを活用していけば良いと感じます。素晴らしい取り組みだと思います。
社内同期の絆を深めようと努力する会社が多いですが、実は特に転職においては社内同期との接点を早期に増やすと、離職が増えるというデータもあります。
因果関係は色々だと思いますが、社外同期であれば自らの置かれた立場を冷静に対象化できるし、何より異なる業界の人脈ともひろがる。一石二鳥だと思います。仲間意識を成長に結びつける。
社外同期の交流はいいが、職場の不満をシェアしたりする場にならないよう要注意。
そこで得られる安心感や刺激を、自分を高めることにつなげたい。
早期離職抑止という後ろ向きな目標ではなく、前向きに活用しましょう。
