「時短は同僚に迷惑、菓子折り持ってこい」に感じる働き方改革の暗黒面 - 佐々木康彦 / ITmedia オルタナティブ・ブログ

コメント

注目のコメント

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2019年10月21日

  いつの日か　自分や自分が大切に思う人がこの制度を使うかもしれない　と考えてみてはどうでしょうか？
  「時短の同僚、リモートワークの人によって自分が迷惑を受けている」と感じたりストレスになるかは、程度も感じ方も人それぞれです。
  普通に仲間との関係を大切にしようというアドバイスと　「菓子おりもってこい　(迷惑だから詫びよ)」という言葉とは　本質的に違うと思う。
• 加藤 陽子

  時短やリモートワークに限らず、多様な働き方に文句を言う方は、受け身のスタンスが通常運転なため、『自分で自分の働き方を決める』ことができません。
  
  また、その根底に『自分は損をしたくない』という気持ちが強いしです。ルサンチマン（やっかみ）もあるけど、それを出すのは自分のプライドが許さないから、『正論（のつもり）』で攻撃してきます。
  
  新たな働き方にチャレンジする方は、そういう気持ちを理解して接すれば、少しはトラブルが緩和されるかもしれません。
  仕事は個人スキルも大切ですが、人間関係も大切です。
• 野村 未来

  バイオベンチャー 人事労務一次責任者

  ・2019年10月20日

  リモートワークや時短で迷惑と感じた事がない。
  リモートワークの方から、書類探して、とか来客対応依頼とかは有ったけど、それくらい。
  今後は書類もより電子化になり、クラウド業務が進んでくるし、その勤務形態が増えてくると感じている。
  
  他社は、なにが不便で迷惑なんだろう。すごく知りたい。